INTERDITADO PROCESSO DO FRIGORÍFICO BRF EM LAJEADO!

Terceira força-tarefa estadual de 2014 relativa a "Meio Ambiente de Trabalho em Frigoríficos Avícolas" realizou, de quarta a sexta-feira (23 a 25/4), inspeção na unidade em Lajeado da BRF S.A. (ex-Brasil Foods, ex-Perdigão, ex-Eleva, ex-Avipal e ex-Copavi), que também abate suínos. A diligência foi organizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Como resultado, o MTE determinou a imediata paralisação de máquinas e atividades da empresa, nos termos do artigo 161 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em razão da constatação da situação de risco grave e iminente à saúde e/ou à integridade física dos trabalhadore. Durante a interdição, os empregados devem receber seus salários como se estivessem em efetivo exercício, nos termos do parágrafo 6º do artigo 161 da Consolidação das Leis do Trabalho. As primeiras duas forças-tarefas foram realizadas nas semanas de 21 de janeiro e de 18 de fevereiro, respectivamente nas unidades da Companhia Minuano de Alimentos, em Passo Fundo, e da JBS Aves Ltda. (ex-Doux Frangosul), em Montenegro, que também tiveram setores interditados. O cronograma de inspeções das forças-tarefas seguirá até o final do ano, com ações mensais.

Estão interditadas as máquinas serra-fita de corte de carnes localizadas no Setor de Sala de Cortes Suíno (quatro máquinas); a máquina de guincho de coluna utilizada para carregar peças do piso inferior ao piso superior na Sala de Máquinas. Estão paralisadas as atividades de movimentação manual de cargas dos setores de paletização do frigorífico de aves (com exceção da linha de paletização dos túneis 1 e 4) e do frigorífico de suínos, embalagem e paletização do CMS do frigorífico de aves, paletização no final da balança da embalagem primária do frigorífico de suínos e transferência manual de sobrepaleta e barriga da esteira 4 para esteira de transporte para máquina de embalar do frigorífico de suínos; e as atividades de embalar frango com a utilização de funis do setor de embalagem primária do frigorífico de aves. O termo de interdição nº 357863/25-04-2014 foi recebido pelo gerente industrial Herberto Dupont, durante reunião com a força-tarefa na tarde desta sexta-feira (25).

 FORÇA TAREFA REÚNE-SE COM EMPRESA NA SEXTA-FEIRA!

   

 Pelo MPT, a terceira força-tarefa foi formada pelos procuradores do Trabalho Heiler Ivens de Souza Natali (lotado em Londrina - PR), Sandro Eduardo Sardá (lotado em Florianópolis - SC) e Ricardo Garcia (lotado em Caxias do Sul - RS), respectivamente coordenador nacional, gerente e coordenador estadual do Projeto de Adequação das Condições de Trabalho nos Frigoríficos, Enéria Thomazini e Márcio Dutra da Costa (lotados em Santa Cruz do Sul e com abrangência em Lajeado). Pelo MTE, participaram os auditores-fiscais do Trabalho Mauro Marques Müller (coordenador estadual do Projeto Frigoríficos do MTE) e Marlon Martins (lotados em Passo Fundo) e Ricardo Luis Brand (lotado em Caxias do Sul). A ação também foi acompanhada pelo coordenador e pela fisioterapeuta da Sala de Apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Alimentação (CNTA), respectivamente Darci Pires da Rocha e Carine Taís Guagnini Benedet, e pelos presidente e pelo conselheiro fiscal do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Avícolas e Alimentação em Geral de Lajeado (Stial), respectivamente Adão José Gossmann e Everaldo Félix Santoni.

O Projeto do MPT visa a redução das doenças profissionais e do trabalho, identificando os problemas e adotando medidas extrajudiciais e/ou judiciais. No caso da BRF, a empresa já havia sido alertada dos problemas em junho de 2012. Para o procurador Ricardo Garcia, "a causa principal dos problemas encontrados na empresa é a falta de gestão de risco, pois a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e o Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) não funcionam. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) são inadequados, não contêm atividades de prevenção, seja em saúde, seja em segurança. Essa imobilidade resulta em ambiente perigoso e altamente ofensivo aos trabalhadores, causando adoecimentos e propiciando ocorrência de acidentes".

     

A CNTA avaliou como "de suma importância a força-tarefa, porque só através dela as entidades sindicais dos trabalhadores conseguem ter acesso ao chão de fábrica. O MPT e o MTE podem mudar a realidade do setor de frigoríficos, porque os sindicalistas não têm poder de autuação e interdição, ferramentas da força-tarefa. A aplicação e fiscalização da NR 36 é fundamental para a dignidade dos trabalhadores do ramo da alimentação. O Stial havia denunciado no seu site www.stiallajeado.com.br, em 20 de março passado, que a BRF não estava respeitando, na íntegra, as pausas durante a jornada de trabalho, não há planilha de controle e, em alguns casos, ida ao banheiro está sendo descontada da pausa. Com a implantação da Norma Regulamentadora dos Frigoríficos, a NR 36, ficou estabelecida escala de 50 minutos de pausas durante a jornada de trabalho.

A BRF é a nova denominação da Brasil Foods, criada a partir da associação entre Perdigão e Sadia, anunciada em 2009 e concluída em 2012. Atua nos segmentos de carnes (aves, suínos e bovinos), alimentos processados de carnes, lácteos, margarinas, massas, pizzas e vegetais congelados, com marcas como Sadia, Perdigão, Batavo, Elegê e Qualy, entre outras. É uma das maiores empregadoras privadas do Brasil, com cerca de 110 mil funcionários. Opera 50 fábricas em todas as regiões do País. A BRF tem mais três frigoríficos no Rio Grande do Sul: dois em Marau (um de aves e outro suíno) e um em Serafina Corrêa (avícola). A unidade de Lageado (aves e suíno) é a maior de todos os frigoríficos gaúchos em número de funcionários: 3.300. São dois turnos de trabalho com 8h48min diários, de segunda a sexta-feira. A capacidade de abates de frango na planta lajeadense é de 460 mil cabeças/dia, enquanto a de suínos é de 3.800 cabeças/dia.

Texto e fotos: Flávio Wornicov Portela (reg. prof. MTE/RS 6132) enviado especial Publicação no site: 25/4/2014

Fonte: Assessoria de Comunicação Social / prt4.ascom@mpt.gov.br / (51)3284-3066 e 3284-3092

SEM TRÉGUA NA LUTA POR SEGURANÇA NO TRABALHO!

FORÇA TAREFA DO MPT E MTE, JUNTO COM A CNTA E SINDICATO DE TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO DE LAJEADO FISCALIZAM CUMPRIMENTO DA NR36 NA BRF LOCAL!

Está acontecendo nesta manhã, a fiscalização da força tarefa composta pelo Ministério Público do Trabalho - MPT, Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins - CNTA e Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Lajeado, na empresa BRF - Brasil Foods daquela cidade, para verificar as condições de trabalho, em cumprimento ao que determina a norma regulamentadora 36 - NR, legislação que está em vigor e que trata de condições seguras e salubres em indústrias frigoríficas do Brasil.

Representando a CNTA encontram-se presentes nesse trabalho o coordenador político da sala de apoio da entidade aos sindicatos e trabalhadores da região sul, Darci Pires da Rocha e a fisioterapeuta Carine Benedet, especialista em ergonomia do trabalho.

Esse é mais um trabalho que vem sendo realizado em todo o estado do Rio Grande do Sul, sob a coordenação do procurador do Ministério Público do Trabalho, Dr. Ricardo Garcia, do qual a CNTA se soma, demonstrando todo seu compromisso com a implementação da NR 36, com a mesma responsabilidade com que atuou na criação da mesma, conforme designação do presidente da entidade Artur Bueno de Camargo e de sua diretoria, que não tem medido esforços na luta pela saúde e segurança de homens e mulheres que trabalham em indústrias frigoríficas de todo o país, indústrias estas que estão entre os maiores índices de adoecimentos e acidentes do trabalho.

Por: Luiz Araújo  

PROPOSTA EM PAUTA NO SETOR DO ARROZ!

STICAP CONVOCA TRABALHADORES DO ARROZ PARA APRECIAREM A PROPOSTA PATRONAL DATA BASE DE MARÇO!

Está acontecendo, neste momento, a assembléia dos trabalhadores nas indústrias de arroz de Pelotas e região, para aprovação, ou não, da proposta patronal de convenção coletiva 2014/2015, que na base do STICAP - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação e Cooperativas de Pelotas, a data base é março.

Segundo o Presidente da entidade, Lair de Mattos, em conversa com o Boletim On Line, a proposta apresentada pela patronal foram números que a direção da entidade e os responsáveis pela negociação, consideraram passíveis de serem apreciados pelos trabalhadores.

-Toda entidade sindical quando realiza sua assembléia de tirada de pauta, recebe um índice e valores mínimos a serem negociados autorizado pelos trabalhadores.

Os números apresentados pela patronal está dentro de uma conjuntura que consideramos passível de ser discutida. Disse Lair!

Perguntado pelo Boletim On Line se considerava a proposta boa, Lair respondeu:

-Sempre queremos mais e melhor, ainda assim se estamos levando para uma assembleia é porque consideramos que há pontos positivos, mas vamos aguardar para ver o que os trabalhadores irão decidir. Concluiu Lair.

Por: Luiz Araújo

DE OLHO VIVO!

CNTA E SINDICATO DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO DE CAMAQUÃ FISCALIZAM CONDIÇÕES DE TRABALHO EM FRIGORÍFICO!

Com a presença do coordenador político da sala de apoio da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, Darci Pires da Rocha, os diretores do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Camaquã e Região estiveram fazendo uma vistoria no Frigorífico Coqueiro, na Cidade de Cristal, base do Sindicato.

Na oportunidade os representantes das duas entidades tiveram condições de verificar os problemas referente ao ambiente de trabalho, os riscos a saúde dos trabalhadores e apresentaram soluções aos representantes da empresa.

O trabalho foi efetuado no dia 15 de abril de 2014.

Por: Luiz Araújo

COM O APOIO DA SALA DA CNTA!

STICAP, com o apoio de lideranças sindicais da região, protestam na empresa Cerealle por assédio moral e falta de condições de trabalho! 

Está acontecendo neste momento, na Cidade de Pelotas, um protesto em frente a empresa Cerealle, promovido pelo STICAP - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas, com o apoio de várias lideranças sindicais dos sindicatos de trabalhadores da alimentação da zona sul do estado.

Segundo a entidade organizadora, o protesto é  em apoio aos trabalhadores da empresa em virtude de casos de assédio moral e pela falta de condições de trabalho.

Presente na atividade, o coordenador político da sala de apoio da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, Darci Pires da Rocha, destacou a força da campanha salarial do ramo da alimentação, pois e ela quem faz com que o trabalhador tenha a coragem de denunciar as situações humilhantes e de riscos que ocorrem no interior das fábricas de alimentos.

-Quando o trabalhador percebe que a sua entidade é de luta, que está na porta da fábrica, cobrando do patrão, ele se sente mais seguro e estimulado a lutar pelos seus direitos. E esse trabalho do Sindicato dos trabalhadores da Alimentação de Pelotas, juntamente com lideranças sindicais de todos os demais sindicatos de trabalhadores da região sul do estado só demonstra para os trabalhadores que eles tem entidades dispostas a lutar ao lado deles, nas ruas, nas portas de fábricas, nos parlamentos, ou onde se fizer necessário e nós, da CNTA, cumprindo aquilo que foi determinado pelos trabalhadores da alimentação do Brasil em congresso e deliberado pelo companheiro Artur Bueno de Camargo e sua diretoria, estaremos ao lado de qualquer trabalhador e trabalhadora do ramo da alimentação e suas entidades para apoia-los. Declarou Darci!

Por: Luiz Araújo 

CAMAQUÃ NA LUTA!

Panfletagem nas empresas da início a campanha salarial em Camaquã e Região!

Com grande participação das entidades sindicais de trabalhadores do ramo da alimentação e da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, o STIACR - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Camaquã e Região fez o lançamento da Campanha salarial 2014 nas empresas de sua base com uma panfletagem que aconteceu neste dia 08 de abril.

Esse trabalho tem por objetivo, além de conscientizar o trabalhador levando a informação sobre a conjuntura econômica e aspectos que vão envolver as negociações, convocar a categoria para as assembleias que, conforme já divulgado aqui neste blog, acontecerão nos dias 09, 10 e 11 de abril em Camaquã, Tapes e São Lourenço, respectivamente.

Segundo Darci Pires da Rocha, coordenador político da sala de apoio da CNTA aos sindicatos e trabalhadores da região sul, a campanha salarial 2014 do ramo da alimentação do Rio Grande do Sul que tem como tema "Vamos juntos levantar essa taça", tem tido uma receptividade muito boa junto aos trabalhadores.

-Tá muito bom ver a maneira como os trabalhadores e as trabalhadoras tem nos recebido nas empresas por onde estamos distribuindo o material da nossa campanha salarial. É a certeza de que as nossas propostas estão de acordo com aquilo que os trabalhadores querem dentro de uma realidade possível, já que o ideal é que o salário dos trabalhadores e as condições de trabalho estivessem dentro daquilo que determina a constituição, ou seja, um salário que garanta habitação, educação, saúde, segurança e lazer a quem trabalha e a seus familiares, obtido entroca de um trabalho que garanta a saúde e a dignidade a trabalhadores e trabalhadoras, que tudo o que queremos. Declarou Darci!

A atividade que contou com a presença de dirigentes sindicais da região sul, como Pelotas Bagé e Dom Pedrito, teve a participação de dirigentes sindicais do Sindicato dos Trabalhadores da Panificação de Porto Alegre.

Por: Luiz Araújo

CAMPANHA SALARIAL 2014 - BAGÉ ENTRA EM CAMPO!

STIA/Bagé começa assembleias da Campanha Salarial 2014 na região!

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região inicia neste dia 5 de abril as assembleias visando à campanha salarial 2014 da categoria. O primeiro encontro acontece dia 5 de abril, no ginásio do Sindicato (Avenida São Judas Tadeu, 853), às 18h. 

Haverá sorteio de brindes aos trabalhadores que comparecerem. A assembléia é destinada aos trabalhadores de padarias, engenhos, laticínios e setor de carnes – o que inclui trabalhadores do Marfrig e demais frigoríficos - dos municípios de Bagé e Aceguá.

       

No dia 12 de abril será a vez da assembleia para os trabalhadores de padarias engenhos, indústria de laticínios e setor de carnes dos municípios de Candiota e Hulha Negra. O encontro acontece a partir das 17h na subsede do Sindicato em Hulha Negra, na Avenida Presidente Vargas, 1264

       

A Campanha Salarial do setor da alimentação tem como principais eixos a reposição salarial de 13%, piso único de R$ 1.200,00, redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40h semanais (sem redução de salário), jornada de seis horas para trabalho em turno, entre outros itens.

“Nos últimos anos só conseguimos obter conquistas graças à participação do trabalhador. Precisamos de uma presença maciça para fortaleceremos a discussão com a classe patronal e buscar ampliar os avanços para a categoria”, ressalta o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral.

Po: Emanuel Muller

ACORDO FECHADO!

 ALEGRETE, BAGÉ E SÃO GABRIEL ACERTAM 6% PARA OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA EMPRESA MARFRIG!

Em reunião realizada na cidade de Bagé, os Sindicatos de Trabalhadores das Industrias da Alimentação de Alegrete, Bagé e São Gabriel fecharam acordo com os representantes da empresa Marfrig, que concederá a partir de março um reajuste de 6% a todos os trabalhadores, independente da negociação da data base de junho, a título de antecipação a incidir sobre os salários de janeiro de 2014.

Sob a coordenação do representante da sala de apoio da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, Darci Pires da Rocha, os dirigentes das entidades citadas mantiveram reuniões com a empresa visando o cumprimento da cláusula do acordo coletivo mediado pela justiça do trabalho, no qual está garantido reajuste sempre que o piso regional for reajustado, visando manter o poder aquisitivo dos trabalhadores.

Marcos Antonio Rosse, presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Alegrete comemorou o acordo.

-Mais uma vez fica evidente que os sindicatos unidos com o apoio dos trabalhadores sempre conseguem exito na busca por melhores salários e condições de trabalho. Parabéns a todos! Declarou Marcos Rosse!

Para Darci Rocha esse acordo foi bom para os trabalhadores, cuja data base é junho.

-Foi uma antecipação linear, ou seja, para todos os trabalhadores, o que é bom, pois um valor que os trabalhadores só receberiam em junho estarão recebendo antecipadamente.

Mas é preciso que se diga que isso não veio de graça, é fruto de uma negociação que as entidades, junto com a CNTA, estabeleceram com a empresa para garantir que, por ocasião do reajuste do piso regional, o trabalhador não tenha seu salário defasado até junho para só então ter direito a um reajuste.

O trabalhador e a trabalhadora da empresa vem conseguindo avanços nas condições salariais, mas ainda recebem um valor muito abaixo do que merecem e do que todas as entidades sindicais gostariam, por isso, todo o esforço para, pelo menos, manter o poder aquisitivo dos salários é positivo.

Por isso, como declarou o Marcos, as entidades estão de parabéns pelo êxito nas negociações. Para nós da sala de apoio da CNTA fica sempre um sentimento de dever cumprido, toda vez que colaboramos para que os trabalhadores e trabalhadoras obtenham qualquer tipo de melhoria nas condições de salário ou de trabalho, pois essa foi a tarefa que nos foi designada pela nossa Confederação, ou seja, apoiar as entidades e os trabalhadores e trabalhadoras da alimentação nas suas lutas e reivindicações.

Por: Luiz Araújo

AÇÃO DA CNTA É DESTAQUE NACIONAL!

MATÉRIA DO SITE EXTRA-GLOBO DESTACA LUTA DA ENTIDADE NO SETOR DE BEBIDAS!

Toda movimentação da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, juntamente com suas entidades filiadas em todo Brasil, por melhores condições de salários e de trabalho no setor de bebidas, principalmente envolvendo a fabricante  das marcas de cervejas mais vendidas do país (AmBev), ganha repercussão e é destaque no noticiário nacional.

foto: site extra-globo de Marco Antonio Teixeira

Segundo o site extra-globo, caso a empresa mantenha a postura de não abrir negociações com a categoria, existe a possibilidade de uma greve e de boicote aos produtos da companhia prejudicando a produção durante a copa do mundo, da qual a referida empresa é uma das principais patrocinadoras.

Dentre as reivindicações dos trabalhadores está um piso de R$ 1.500,00, cestas básicas, transparência nos programas de participação de lucros, além de ações concretas para redução de doenças profissionais e acidentes do trabalho.

A Confederação que recentemente promoveu um encontro nacional do setor de bebidas em Brasília, tem se destacado nacionalmente por sua luta em favor da saúde e melhoria das condições de trabalho do setor frigorífico, onde foi uma das artífices da criação da NR 36 - norma regulamentadora voltada para o setor, e tem liderado um trabalho pioneiro em parceria com órgãos governamentais como Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho e Emprego, para que a mesma seja implementada em todas as indústrias frigoríficas do país.

Para Darci Rocha, coordenador da sala de apoio da CNTA para os sindicatos de trabalhadores da alimentação da região sul do Brasil, o grande desafio agora é estender esse trabalho a todos os trabalhadores e trabalhadoras dos demais segmentos do ramo da alimentação.

-É uma tarefa árdua a do companheiro Artur Bueno de Camargo e sua diretoria, pois o ramo da alimentação, em todos os seus segmentos, tens inúmeros problemas com condições extremamente precárias que levam a classe trabalhadora ao adoecimento, quando não ao óbito, causando um prejuízo incalculável a sociedade como um todo, isso sem falar nas desigualdades acentuadas de direitos entre trabalhadores de uma mesma empresa ou que desenvolvem atividades similares, por todo o Brasil. No entanto, essa tarefa está sendo enfrentada com muita coragem e competência pela nossa Confederação, graças a liderança do companheiro Artur e sua diretoria. Disse Darci!  

-Queiramos ou não, hoje vivemos em um mundo globalizado. Mas infelizmente, quando se trata dos trabalhadores, os empresários só "globalizam" os deveres, já os direitos querem tratar "caso a caso", conforme declarou a AmBev, na referida matéria do Extra-Globo.

Já que os empresários se recusam a globalizar os direitos de trabalhadores e trabalhadoras, nossa Confederação globaliza a luta. É o que temos afirmado por onde vamos, a CNTA é, verdadeiramente, uma entidade de luta, e a prova maior está aí!

Para os que quiserem ver a matéria do Extra-Globo na íntegra, o link é: http://extra.globo.com/noticias/economia/funcionarios-da-ambev-podem-entrar-em-greve-as-vesperas-da-copa-do-mundo-12011141.html

Por: Luiz Araújo